all
Recruit

지속 가능성

지속 가능성 와이즈 스포츠 토토

비 금융 데이터 목록

우리는 모든 이해 관계자, 주로 주주 및 투자자에 중점을두고 재무 제표에 공개 된 정보 이외의 정보를 수집 한 ESG 데이터 수집을 편집했습니다.

환경

카테고리 질문 2023 년 8 월*1 2024 년 8 월*2 Unit
Connected*3 HD*4 Connected*5 HD*4
기후 변화 - 온실 가스 SCOPE1 ・ 2
GHG 배출
SCOPE1 4,345.033 177 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 t-co2eq
SCOPE2 2,541.943 174 t-co2eq
필수 장치*6 2.9 2.6 T-Co2EQ/Billion Yen
SCOPE3
GHG 배출
1 구매 제품/서비스 143,794 3,080 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 t-co2eq
2 자본 상품 1,024 519 t-co2eq
3 SCOPE1 및 2에 포함되지 않음
에너지 관련 활동
1,825 60 t-co2eq
4 운송 및 배달 (업스트림) 16,284 439 t-co2eq
5 비즈니스 활동의 폐기물 1,602 196 t-co2eq
6 출장 679 132 t-co2eq
7 고용주 통근 1,422 74 t-co2eq
8 임대 자산 (업스트림) 671 1 t-co2eq
9 운송 및 배달 (다운 스트림) 745 0 t-co2eq
10 판매 제품의 처리 0 0 t-co2eq
11 판매 된 제품 사용 0 0 t-co2eq
12 판매 된 제품의 처분 409 0 t-co2eq
13 임대 자산 (다운 스트림) 10 0 t-co2eq
14 프랜차이즈 0 0 t-co2eq
15 투자 0 0 t-co2eq
기후 변화 - 에너지 전기 사용 7,635,249.71*7 - 7,433,159.51*8 - KWH
↳ 재생 가능 에너지 소개 볼륨 5,357,200 517,152 5,554,376 694,579 KWH
재생 가능 에너지 율 70 100 75 100 %
*1 : 2022 년 9 월 ~ 2023 년 8 월
*2 : 2023 년 9 월 ~ 2024 년 8 월
*3 : 2023 년 TCFD 계산 자격이있는 6 개의 회사를 참조하십시오.
*4 : U-next Holdings Co., Ltd. 참조
*5 : 2024 년 TCFD 계산 자격이있는 5 개의 회사를 참조하십시오.
*6 : Target Scope1 및 2
*7 : 2022 년 4 월 -2023 년 3 월
*8 : 2023 년 4 월 ~ 2024 년 3 월

사회

카테고리 질문 2023 년 8 월*1 2024 년 8 월*2 Unit
항목 1 항목 2 항목 3 Connected*3 단일*4 Connected*3 단일*4
기본 정보 직원 수*5 성별 여성 1,486 95 1,668 150
남성 3,550 119 3,750 131
Total 5,036 214 5,418 281
평균 연령 성별 여성 33.5 30.1 33.6 30
남성 41.9 42 41.6 41.7
연령 구성 - 20S 1,484
(29.5)
76
(35.5)
1,632
(30.1)
113
(40.2)

(%)
30S 1,085
(21.5)
54
(25.2)
1,183
(21.8)
61
(21.7)

(%)
40S 1,147
(22.8)
44
(20.6)
1,145
(21.1)
61
(21.7)

(%)
50S 1,074
(21.3)
29
(13.6)
1,102
(20.3)
36
(12.8)

(%)
60 년대 246
(4.9)
11
(5.1)
306
(5.6)
10
(3.6)

(%)
직업 유형 - 판매 1,890 38 2,003 12
계획/직원 1,768 175 1,978 222
필드 엔지니어 1,051 0 1,077 0
소프트웨어 엔지니어 327 38 360 47
Total 5,036 214 5,418 281
계약 직원 수 (파트 타임) - - 1,401 18 1,214 34.8
임시 직원 수 - - 626 0 659 0
장애인 수 - - 54 22 54 38
장애인을위한 고용률 - - 1.9 1.4 1.7 1.9 %
외국인 수 - - 36 2 52 2
채용 신입 사원 (신입 사원) 성별 여성 134 18 142 22
남성 137 18 164 25
Total 271 36 306 47
NEW HIRE (중부인) 성별 여성 49 9 137 14
남성 155 2 289 19
Total 204 11 426 33
NEW HIRE (중부인) 나이 20S 67 0 182 6
30S 91 7 152 10
40S 33 2 73 16
50S 11 2 16 1
60 년대 2 0 3 0
계약 직원 수 (파트 타임) - - 597 18 484 82
임시 직원 수 - - 39 0 54 0
장애인 수 - - 1 0 4 0
외국인 수 - - 14 1 20 0
작업 스타일 연간 1 인당 총 근무 시간 - - 1,819.7 1,761.2 1,825.3 1,770.2 시간
1 인당 평균 월간 초과 근무 - - 14.7 11.5 14.3 10.8 시간
연간 유급 휴가 복용 요율 - - 56.7 58.7 54.5 55.3 %
비 작업 날짜 취득 상태 - - 2.5 2.2 2.4 1.9
보육원 휴가를 복용하는 사람들의 수 성별 여성 111 37 116 52
남성 16 2 44 20
Total 127 39 160 72
참여 휴가 요율 성별 여성 100 100 100 100 %
남성 26 10 38 44 %
육아 휴가로 일하기 위해 돌아 오는 사람들의 수 성별 여성 60 26 40 10
남성 11 2 41 18
Total 71 28 81 28
보육원에서 직장으로 돌아 가기 성별 여성 98 100 96 100 %
남성 100 100 100 100 %
우편 비율 섹션 와이즈 스포츠 토토자 클래스 성별 여성 52 5 64 4
남성 511 10 532 5
Total 563 15 596 9
감독 클래스 이상의 성별 여성 17 5 19 3
남성 274 20 295 27
Total 291 25 314 30
와이즈 스포츠 토토자 성별 여성 70 10 83 7
남성 785 33 827 32
Total 855 43 910 39
성별 여성 8.2 23.3 9.1 17.9 %
남성 91.8 76.7 90.9 82.1 %
나이 20S 30 2 43 2
30S 177 8 210 10
40S 342 18 392 22
50S 293 13 422 16
60 년대 13 2 52 2
Total 855 43 1,119 52
- 평균 연령 45.5 45.7 46.5 45.9
고용 유동성 평균 서비스 연도 성별 여성 7.6 5 7.8 5.3
남성 14.6 8.2 14.6 11.3
Total 12.5 6.9 12.5 8.5
은퇴 한 사람들의 수 성별 여성 119 13 103 6
남성 251 14 218 17
Total 370 27 321 23
나이 20S + 19 세 미만 192 15 179 5
30S 97 7 72 10
40S 42 4 35 5
50S 25 0 21 1
60 년대 (70 년대에 포함) 14 1 14 2
퇴직율 성별 여성 8.4 13 6.9 6 %
남성 7.2 10.9 6.1 13.1 %
Total 7.2 11.8 6.3 10 %
퇴직 재고율 성별 여성 100 - 100 - %
남성 89.6 100 93.1 100 %
Total 90.6 100 93.8 100 %
정기적 인 고용에서 정기 고용으로 이전 성별 여성 13 8 23 19
남성 18 3 9 6
Total 31 11 32 25
급여 평균 연봉 성별 여성 4,347 4,720 4,515 4,762 1,000 엔
남성 5,810 7,030 5,978 7,326 1,000 엔
Total 5,391 6,032 5,542 6,212 1,000 엔
나이 20S 3,959 4,042 4,193 4,204 1,000 엔
30S 5,471 6,116 5,698 6,387 1,000 엔
40S 6,244 7,078 6,512 7,842 1,000 엔
50S 6,477 8,290 6,610 8,888 1,000 엔
60 년대 4,660 7,315 4,537 7,610 1,000 엔
직무 유형 계획/직원 4,763 4,874 5,601 6,310 1,000 엔
판매 5,178 6,540 5,346 7,282 1,000 엔
소프트웨어 엔지니어 7,127 5,529 7,268 5,556 1,000 엔
필드 엔지니어 5,195 - 5,238 - 1,000 엔
- 와이즈 스포츠 토토자 7,109 8,869 7,680 10,122 1,000 엔
- 비 와이즈 스포츠 토토 4,877 5,323 5,090 5,589 1,000 엔
남성과 여성의 임금 차이 - 전체 74.8 67.1 75.5 65 %
- 와이즈 스포츠 토토자 85.8 75.4 87.1 70.3 %
건강 정기 건강 검진 출석률 - - 88.6 88.4 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 %
리 테스트 출석률 - - 18.7 18.6 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 계산이 완료된 후 게시 될 것으로 예상 %
스트레스 점검 출석률 - - 81 83 86 85 %
개인 상해 및 질병 수 - - 53 21 43 33
직업 사고 수 - - 15 1 14 0
↳ 사망자 - - 0 0 0 0
작업 사고 빈도 율 - - 1.2 0.08 1.16 0 %
직업 사고 강도 율 - - 0 0 0 0 %
직원 인식 설문 조사 - 응답 속도 87.6 - 88.6 - %
건강 1 인당 훈련 시간*6 - - 450 - 349.5 - 시간
1 인당 총 교육 비용*7 - - 13,700 - 31,794 -
*1 : 2022 년 9 월 ~ 2023 년 8 월
*2 : 2023 년 9 월 ~ 2024 년 8 월
*3 : 그룹 연결 및 비 콘텐화 포함
*4 : U-next Holdings Co., Ltd. 참조
*5 : 풀 타임 및 월급 직원 포함
*6 : 새로운 대학원 훈련을 위해서만 통합 및 계산
*7 : 통합 결과

거버넌스

카테고리 질문 2023 년 8 월*1 2024 년 8 월*2 Unit
항목 1 항목 2 항목 3 단일*3 단일*3
기관 구성, 조직 와이즈 스포츠 토토 등
관련 항목
조직 양식 - - 감사관이있는 회사 감사관이있는 회사 -
이사 수 성별
(사내)
여성 0 0
남성 6 6
Total 6 6
성별
(회사 외부)
여성 1 1
남성 3 3
Total 4 4
- Total 10 10
독립 외부 이사 비율 - - 40 40 %
여성 감독의 비율 - - 10 10 %
감사인 수 성별
(사내)
여성 0 0
남성 2 2
Total 2 2
성별
(회사 외부)
여성 0 1
남성 2 1
Total 2 2
- Total 4 4
이사의 평균 연령 - - 55 54
이사 기간 - - 1 1
사무실의 평균 수 - - 7 8
이사회 - 이벤트 수 18 18
- 75%미만의 이사회 회의에서 감사인 수 0 0
- 내부 감독 출석률 100 100 %
- 외부 감독 출석률 99 96 %
- 외부 감사인의 출석률 83 100 %
임원 수 성별 여성 1 2
남성 13 12
Total 14 14
임원의 평균 연령 - - 55 54
여성 임원 비율 - - 7 14 %
지명 및 보수위원회 위원 수 성별
(사내)
여성 0 0
남성 1 1
Total 1 1
성별
(회사 외부)
여성 0 0
남성 2 2
Total 2 2
- Total 3 3
지명위원회 개최 - 횟수 3 1
- 출석률 100 100 %
보수위원회 개최 - 횟수 3 1
- 출석률 100 100 %
특별위원회 위원 수 성별
(사내)
여성 0 0
남성 0 0
Total 0 0
성별
(회사 외부)
여성 0 0
남성 2 2
Total 2 2
- Total 2 2
보유 된 특별위원회 수 - - 10 4
특별위원회 출석률 - - 100 100 %
보상 감독 보수※ 4 ※ 5 - 기본 보상 286 309 Million Yen
- Total 286 309 Million Yen
감사인 보수*6 - 기본 보상 30 30 Million Yen
- Total 30 30 Million Yen
외부 임원 보수 - 기본 보상 44 47 Million Yen
- Total 44 47 Million Yen
공인 감사 및 공개 회계사 등의 보수 - 감사 요금 105 123 Million Yen
- 비 감사 수수료 1 1 Million Yen
- Total 106 124 Million Yen
*1 : 2022 년 9 월 ~ 2023 년 8 월
*2 : 2023 년 9 월 ~ 2024 년 8 월
*3 : U-Next Holdings Co., Ltd. 참조
*4 : 외부 이사 제외
*5 : 7 명을위한 총 금액
*6 : 외부 감사 제외
카테고리 질문 2023 년 8 월*1 2024 년 8 월*2 Unit
항목 1 항목 2 항목 3 Connected*3 Connected*3
주주 인수 방어 조치 - - 아니오 아니오 -
규정 준수 내부 준수 카운터에 대한 상담 및 보고서 수 - - 25 30
외부 준수 카운터에 대한 상담 및 보고서 수 - - 0 0
행동 강령 및 윤리적 표준 관련
위반 수
위반의 고장 사기 판매 0 0
보안 위반 0 0
negrodigestation 0 0
기타 0 7
Total 0 7
처벌의 고장 징계 해고 0 1
사과로 인한 퇴직 0 2
Demotion 0 1
작업 중단 0 2
급여 컷 0 0
Kenshipping 0 1
거부 0 1
Total 0 8
반력 위반 - - 0 0
경쟁이지 않은 행동과 관련하여 발생하는 벌금 및 정착지 - - 0 0 최소 엔
뇌물 수수 - - 0 0
내부자 거래 - - 0 0
돈 발사 - - 0 0
이해 상충 - - 0 0
규정 준수 시험 시험 요금 - - 99.7 98.8 %
정보 보안 정보 보안 시스템
보고서 수 중 심각한 사례*4
- - 0 0
정보 보안 교육 속도 - - 98 99 %
*1 : 2022 년 9 월 ~ 2023 년 8 월
*2 : 2023 년 9 월 ~ 2024 년 8 월
*3 : 그룹 연결 및 비 콘텐화 포함
*4 : "정보 보안 사고 수"를 포함하여 "개인 정보 누출, 데이터 도난 및 손실"