usen & u-next 그룹 와이즈 스포츠 토토 강령

(규범 및 규정 준수 범위와 관련하여)
이 와이즈 스포츠 토토 강령은 모든 USEN & U-NEXT 그룹 임원과 직원이 준수 해야하는 기본 규범을 설정합니다. 모든 임원과 직원은이 와이즈 스포츠 토토 강령을 선언하고 구현합니다.

1.

・ 사업 활동을 수행 할 때, 우리는 활동이 수행되는 국가 및 지역의 모든 해당 법률 및 규정, 규칙 및 내부 규정 및 정책을 준수 할 것이며, 우리는 비즈니스 활동을 성실하고 윤리적으로 수행 할 것입니다.
・ 관리자는이 와이즈 스포츠 토토 강령을 실현하는 것이 그들의 역할임을 인식하고, 관련된 사람들에게 그것을 알리기 위해 주도권을 행사합니다.
・이 와이즈 스포츠 토토 강령을 위반하는 사건이 발생했을 때, 경영진 자체는 문제 해결에 대한 태도에 대해 국내 및 국제적으로 분명하게 만들고, 원인을 조사하고 수정하고 재발을 수정하고, 사회에 즉시 정보를 공개하고, 책임을 수행하고, 자신을 포함하여 엄격한 측정을 수행하는 데 필요한 조치를 취할 것입니다.
・ 사업 활동이나 기타 활동 이이 와이즈 스포츠 토토 강령과 충돌하는 것으로 밝혀 지거나 신속하게보고 할 것입니다. 또한 회사 내에서보고하기 어려운 경우 내부 고발자 시스템을 활용합니다.

・ 제품 및 서비스를 구매하는 고객의 위치를 완전히 고려하고 이해하기 쉬운 이용 약관에서 제품 및 서비스에 대한 적절한 정보를 제공하며 제품 및 서비스의 품질을 보장함으로써 고객의 신뢰와 만족을 얻기 위해 노력할 것입니다.
・ 제품 또는 서비스와 관련하여 결함, 결함, 사고 또는 안전 문제가보고되면 사실을 즉시 조사하고 적절한 조치를 취할 것입니다.
・ 개인 정보, 관련 법률 및 규정의 취득, 유지 및 사용에 관한 "개인 스포츠 토토 사이트 추천 보호 정책"에 따라 적절한 조치를 취할 것입니다.

・ 공정하고 투명하며 무료 경쟁 및 공정 거래.
・ 비즈니스 활동을 수행 할 때 독점 금지, 공정한 경쟁 및 공정 거래 금지에 관한 법률 및 규정을 준수 할 것입니다.
우리는 정치 및 행정과의 건전하고 정상적인 관계를 유지할 것이며, 반 사회적 세력 및 시민 사회의 질서와 안전에 위협을주는 그룹과 관계가 없을 것입니다.
우리는 특허권, 설계 권리, 상표권 및 저작권과 같은 지적 재산권을 존중하고 자신의 권리를 적극적으로 보호하며 다른 사람의 권리를 존중합니다.
・ 회사에 동의하지 않는 한 개발, 제조, 노하우, 영업 비밀, 기업 전략, 판매 계획 및 고객, 공급 업체 및 비즈니스 파트너와의 개발, 제조, 노하우, 영업 비밀, 기업 전략, 영업 계획 및 관계에 관한 기밀 정보를 공개하거나 배포합니다. 이 정보는 비즈니스 운영에서만 사용됩니다.
・ 공정성과 투명성을 보장하기 위해 불공정 한 이익 또는 우선적 치료를 얻거나 유지하기위한 목표를 가진 고객, 공급 업체 또는 기타 비즈니스 파트너와 엔터테인먼트, 선물, 돈 등을 교환하거나 제공하지 않습니다.

・ 선물, 엔터테인먼트 등은 법이나 내부 규정을 위반하지 않고 사회 규범에 적합한 범위 내에서 수행됩니다.
・ 공무원 또는 이와 유사한 (외국 공무원 포함)와 관련하여 돈, 선물, 오락 또는 기타 혜택을 제공하지 않을 것입니다.
・ 우리는 비즈니스 파트너와 기타 경영진 사이의 사회적 규범을 초과하는 돈, 선물, 엔터테인먼트 또는 기타 혜택을 제공하거나 수락하지 않습니다.
・ 다양한 조직에 정치적 기부 또는 기부를 할 때, 우리는 정치 자금 통제법과 같은 법률 및 규정을 준수 할 것입니다.

・는 적시에 광범위한 이해 관계자에게 유용한 정보를 제공합니다.
・ 우리는 회계 서적, 재무 기록 등을 정확하고시기 적절한 방식으로 정확하고 적절한 방식으로, 실종되거나 적절하게 표현되고 반영됩니다.
・ 부정확 한 기록, 오도 또는 허위 기록을 유발하는 행위를 금지합니다.
・ 우리는 우리 주식 거래와 관련하여 내부자 거래를 방지하기위한 규칙을 확립했으며 모든 임원과 직원은 이러한 내부 규정에 익숙하고 준수 할 것입니다.

・ 합법적 인 비즈니스 이익과 관련이없는 요인에 따라 신청, 고용, 훈련, 승진 또는 기타 신청자 또는 직원의 치료를 차별하지 않습니다.
우리는 고용 및 노동의 건전성을 보장하고 우리가 운영하는 국가 및 지역의 적용 가능한 법률 및 규정을 지속적으로 준수하여 직원을 다룰 것입니다.
우리는 직원의 다양성, 성격 및 성격을 존중하고 불공정 한 차별과 괴롭힘이없는 직장을 유지하기 위해 노력합니다.
・ 작업 환경을 방해하는 성희롱 또는 전력 괴롭힘의 의견 또는 와이즈 스포츠 토토은 금지됩니다.

・ 환경 문제를 해결하는 것이 모든 인류에게 일반적인 문제이며 회사의 존재와 활동에 필수적인 요구 사항이라는 것을 인식하는 것은 자발적으로나 적극적으로 와이즈 스포츠 토토 할 것입니다.
・ 각 개인은 일상 업무에서 "비교할 수없는, 낭비, 불균일"을 제거하기 위해 노력하며 자원과 에너지를 철저히 보존함으로써 환경 친화적 인 직장을 만드는 것을 목표로합니다.

보충
2017 년 12 월 1 일 설립
2022 년 2 월 1 일 개정