스포츠 토토 커뮤니티 Usen-Next Holdings and Zenkigen,
In "Job Hunting Restoration -Recruitech® for U.-",
비디오 AI 분석을 사용하여 면접관 스포츠 토토 커뮤니티 시각화하기 시작

그룹은 "Job Hunting Restoration-Recruitech®"라는 개념을 소개했으며, 이름, 출생 날짜 및 이메일 주소, "무료 스타일 선택"을 사용하여 입력 할 수있는 "Simple Entry"를 소개했습니다. 대신 홍보 비디오. 우리는 지금까지 구직의 "자연"에 묶이지 않은 혁신적인 채용 스타일을 만드는 것을 목표로합니다.

위의 스마트 PR에서, 우리는 Zenkigen이 제공 한 채용 DX 서비스 "Harutaka"를 사용하여 비디오 AI 분석을 수행했으며 "AI 피드백"을 제공하여 분석 결과를 모든 신청자에게 돌려주었습니다.
새로 출시 된 면접관 스포츠 토토 커뮤니티 시각화는 비디오 AI 분석을 활용하여 "일자리 사냥 복원 -recruitech®"의 일환으로 면접관을 훈련시킬 것입니다.

지원자는 DX를 활용하는 채용 방법을 적극적으로 통합하여 "구직자 사냥을보다 자유롭게 그리고 그들에게 적합한 스타일로 장려하고 최고의 인터뷰 경험을 가질 수 있습니다".

*self-pr videos (smart pr)는 입구 시트로 사용되므로 자체적으로 통과할지 또는 실패 여부를 결정하지 않습니다. 모든 제출물은 다음 선택 프로세스로 연결됩니다.

AI는 인터뷰의 비디오 데이터에서 인터뷰 품질의 지표로서 지원자와 면접관의 "얼굴 운동"및 "말하기 비율"을 분석하고 정량화합니다. 인터뷰 기간 동안 및 후에, 개선 된 의사 소통을 장려하기 위해 분석 데이터를 기반으로 면접관에게 피드백이 제공됩니다.

1.
객관적인 지표를 바탕으로 각 면접관의 스포츠 토토 커뮤니티과 개성을 정량화하면 면접관과 지원자와 적절한 일치를 할 수 있으며 지원자에게 최상의 피드백을 제공 할 수 있습니다. 인터뷰는 지원자와 호환되는 면접관과 함께 진행될 수 있으며, 이는보다 공정한 선택 경험으로 이어질 것입니다.

2.
인터뷰 후뿐만 아니라 인터뷰 중에도 면접관이 자발적으로 커뮤니케이션 개선 조치를 구현하도록 장려합니다. 지원자는 자신의 선택된 면접관과 적절하게 의사 소통하면서 인터뷰를 할 수있어 호소력을 극대화 할 수 있습니다.

3.
객관적인 데이터를 기반으로 좋은 신청자 경험을 통해 "전문가 면접관"의 스포츠 토토 커뮤니티 시각화하면 목표로 원하는 모델 사례를 도출 할 수 있습니다. 많은 면접관들 사이에 기술이 부족한 면접관을 효율적으로 식별하고 모델 사례를 기반으로 효과적인 교육을 제공함으로써 우리는 더 나은 인터뷰 유형을 만듭니다.

2017 년 10 월에 설립 된 "사람과 회사가 스포츠 토토 커뮤니티 통해 완전히 구현할 수있는 사회의 창조에 기여한다"는 비전으로 설립되었습니다. HR 기술 스타트 업으로서, 우리는 채용 DX 서비스 "Harutaka"및 1on1 개선 지원 AI "Revii"를 제공합니다.

그룹은 먼저 "일자리를 찾고있는 모든 사람을 위해"계속, 선입견에 구속되지 않은 혁신적인 채용 활동을 계속 수행 할 것입니다.

구직을 더 자유롭게 만드십시오. 스포츠 토토 커뮤니티은 더 편리합니다.

회사 이름 : Usen-Next Holdings Co., Ltd.
위치 : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, Tokyo
대표 : CEO 및 CEO UNO YASUHIDE
설립 : 2009 년 2 월 3 일
자본 : 96.86 백만 엔 (2022 년 8 월 31 일 현재)

[연락처에서 연락]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
홍보 부서 Takiguchi, IIOKA