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Covid 시대의 "스포츠 사이트 스타일 혁신"가속화
그룹의 모든 직원이 스포츠 사이트 스타일을 선택할 수 있습니다
"Workers Location System"구현

~ 직원들은 원칙적으로 집에서 일하고 사무실 직원에서 일할 것입니다.

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Usen-Next Holdings Co., Ltd.

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Usen-Next Holdings Co., Ltd. (본사 : Shinagawa-ku, 도쿄; CEO; Uno Yasuhide; 이하 회사라고 언급)는 "2018 년 6 월에"WSI "로 언급 된 이후의 스포츠 사이트 스타일 혁신 (이하 WSI")이라는 인적 자원 프로젝트를 시행했습니다. 11 월 1 일부터 우리는 COVID-19 시대에 다양한 스포츠 사이트 스타일을 실현하고 그룹 직원의 생산성을 향상시키기 위해 WSI의 새로운 척도로 노동자 위치 시스템을 구현할 것입니다.

스포츠 사이트자 위치 시스템을 사용하면 스포츠 사이트 스타일을 선택할 수 있으며 700 명 이상의 원격 스포츠 사이트자 (약 15%)를 받게됩니다.

Workers Location System은 그룹의 모든 직원을 위해 일하는 두 가지 방법을 정의함으로써 회사의 장소 나 환경에 구속되지 않는 자율적 인 스포츠 사이트 스타일의 실현을 가속화하는 새로운 이니셔티브입니다.
구체적으로, 사무실에서 일하는 직원은 "사무실 근로자"로 정의되며 집에서 일하는 직원은 최소 60% (주 3 일) "원격 근로자"로 정의됩니다. 원격 스포츠 사이트자는 원격 스포츠 사이트자 수당 (한 달에 5,000 엔)을 제공하며 통근 수당은 실제 비용으로 지불됩니다.
"원격 스포츠 사이트자"는 회사가 지정하거나 개인의 요청에 따라 신청할 수 있습니다. 11 월 1 일부터 모든 그룹의 직원 중 700 명 이상의 직원 (약 15%)이 "원격 근로자"가되어 새로운 스포츠 사이트 방식을 시작할 것입니다.

우리 회사는 스포츠 사이트 스타일 개혁 노력 "WSI"를 구현합니다.

WSI는 우리 그룹의 모든 직원이 에너지적이고 시원하게 일할 수있는 환경을 만들기위한 다양한 조치를 구현합니다. 2018 년 6 월부터 우리는 슈퍼 Flextime 시스템과 원격 스포츠 사이트 시스템을 도입했으며 위치 나 시간별로 구속되지 않은 스포츠 사이트 지향적 인 무료 스포츠 사이트 스타일을 홍보하고 있습니다.

채용 활동에서 우리는 그룹 모집과 함께 혁신적인 채용 프로그램 인 Gate를 시작했습니다. 신입 졸업생의 대량 채용을 폐지하고 연중 내내 채용으로 이동함으로써, 우리는 구인 제안을받은 사람들이 회사에 자유롭게 가입 할시기를 결정할 수있게 해주었습니다.


우리는 모든 그룹 직원들 사이에서 다양한 가치를 존중하고 시대에 더 유연한 스포츠 사이트 스타일을 가속화하며, 슬로건을 기반으로 "다음은 미래의 성장을 향해 계속 발전 할 수있는 조직을 실현하는 것을 목표로합니다.

* (참조) 회사의 스포츠 사이트 스타일 개혁을위한 관련 릴리스 목록 "WSI"

회사 프로필

회사 이름 : Usen-Next Holdings Co., Ltd.
위치 : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, 도쿄
대표 : CEO 및 CEO UNO YASUHIDE
자본 : 95.63 million 엔 (2020 년 8 월 31 일 기준)
설립 : 2009 년 2 월

문의

[Press에서 연락처]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
그룹 계획 프로모션 부서
Group PR Division : Okugawa Takiguchi
전화 : 03-6823-2010