Covid 시대의 "스포츠 사이트 스타일 혁신"가속화
그룹의 모든 직원이 스포츠 사이트 스타일을 선택할 수 있습니다
"Workers Location System"구현

Workers Location System은 그룹의 모든 직원을 위해 일하는 두 가지 방법을 정의함으로써 회사의 장소 나 환경에 구속되지 않는 자율적 인 스포츠 사이트 스타일의 실현을 가속화하는 새로운 이니셔티브입니다.
구체적으로, 사무실에서 일하는 직원은 "사무실 근로자"로 정의되며 집에서 일하는 직원은 최소 60% (주 3 일) "원격 근로자"로 정의됩니다. 원격 스포츠 사이트자는 원격 근로자 수당 (월 5,000 엔)을 제공하며 통근 수당은 실제 비용으로 지불됩니다.
"원격 스포츠 사이트자"는 회사가 지정하거나 개인의 요청에 따라 신청할 수 있습니다. 11 월 1 일부터 모든 그룹의 직원 중 700 명 이상의 직원 (약 15%)이 "원격 근로자"가되어 새로운 스포츠 사이트 방식을 시작할 것입니다.

WSI는 우리 그룹의 모든 직원이 에너지적이고 시원하게 일할 수있는 환경을 만들기위한 다양한 조치를 구현합니다. 2018 년 6 월부터 우리는 슈퍼 Flextime 시스템과 원격 스포츠 사이트 시스템을 도입했으며 위치 나 시간별로 구속되지 않은 스포츠 사이트 지향적 인 무료 스포츠 사이트 스타일을 홍보하고 있습니다. Super Flex Time 시스템에서는 핵심 시간이나 유연한 시간이 설정되지 않으며 근무 시간 종료 시간은 직원에게 결과를 극대화합니다. 원격 스포츠 사이트 시스템을 사용하면 누구나 우수한 승인을 받아 회사 밖에서 일할 수 있습니다. 2019 년 9 월부터 풀 타임 직원 퇴직 연령은 전체 그룹의 60 세에서 70 세로 연장되어 직원들이 더 오랫동안 마음의 평화로 일할 수있는 환경을 조성했습니다.

채용 활동에서 우리는 그룹 모집과 함께 혁신적인 채용 프로그램 인 Gate를 시작했습니다. 새로운 졸업생의 대량 채용을 폐지하고 일년 내내 채용으로 이동함으로써, 우리는 직무가 회사에 언제 가입 해야하는지 결정할 수있게 해주었습니다. 18 세가 넘는 경우 현재 학교에 다니더라도 풀 타임 직원으로 일할 수 있습니다. 또한 2018 년에는 지역 학생들의 구직 지원을 지원하기 위해 온라인 인터뷰를 시작했습니다. Covid-19 시대에도 우리는 학생들이 온라인 인터뷰를 통해 모든 선발 과정을 수행하는 등의 마음의 평화로 구직 활동을 할 수 있도록 적극적으로 이니셔티브를 취하고 있습니다.

우리는 모든 그룹 직원들 사이에서 다양한 가치를 존중하고 시대에 맞게 더 유연한 스포츠 사이트 스타일을 가속화하며, 슬로건을 기반으로 "필요에 따라"미래의 추가 성장을 향해 계속 발전 할 수있는 조직을 실현하는 것을 목표로합니다.

회사 이름 : Usen-Next Holdings Co., Ltd.
위치 : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, 도쿄
대표 : CEO 및 CEO UNO YASUHIDE
자본 : 95.63 million 엔 (2020 년 8 월 31 일 기준)
설립 : 2009 년 2 월

[Press에서 연락처]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
그룹 계획 프로모션 부서
Group PR Division : Okugawa Takiguchi
전화 : 03-6823-2010