그룹 스포츠 토토 사이트 퇴직 연령을 70 세로 확장하여 적극적으로 선임 세대를 활용

현재 시스템에 따라, 60 세의 나이에 은퇴 한 후, "계약 스포츠 토토 사이트"으로 은퇴하려는 사람들은 매년 계약을 갱신하여 65 세까지까지 일할 수있게 해주었다.이 시스템 의이 검토를 통해 60 세의 나이에 한 번 은퇴 할 수 있다면, 당신은 70 세가 될 때까지 "전임"으로 계속 일할 수있게 될 것이다.
이 퇴직 연령의 연장은 스포츠 토토 사이트 동기 부여를 증가시킬 것이며, 60 세 이상의 스포츠 토토 사이트들도 이것을 귀중한 힘으로 사용할 수 있습니다.
*이 시스템은 2019 년 9 월부터 그룹 회사에서 구현 될 예정입니다.

5 월에 개최 된 정부의 미래 투자 회의에서, 노인들을위한 고용 안정화 법 개정 개요는 발표되었으며, 기업은 70 세까지 일하기를 원하는 노인들이 일할 수있는 노인들이 일할 수 있도록 노력할 수 있도록 노력할 의무가 있음을 나타냅니다. 또한 정부 개혁을 통해 노인들이 일할 수있는 노인들을 만들기위한 환경을 조성 할 수있는 운동이 있습니다.

이런 이유로, 우리는 퇴직 시스템을 검토하고 자신의 생활 양식에 맞게 퇴직이나 연령에 관계없이 활발한 방식으로 각 스포츠 토토 사이트을 지원할 것입니다.

앞으로 퇴직 시스템 자체를 검토하고 남은 생애 동안 일할 수있는 환경을 만들기 위해 계속해서 더 자세히 고려할 것입니다.

<70 세의 퇴직>
■ 풀 타임 스포츠 토토 사이트은 두 번 퇴직합니다
・ 60 세 ... 이것은 정규직 스포츠 토토 사이트으로서의 첫 은퇴 연령입니다. 그 사람이 원하는 경우, 그는 그를 정규 스포츠 토토 사이트으로 재직 할 것입니다.
・ 70 세 ... 2 차 retirement

■ 보수는 재직 시점에 재평가 및 결정됩니다 (직책, 직무 내용 및 평가를 고려).

업무 스타일 개혁 홍보의 일환으로, 회사는 2018 년 6 월에 "Work Style Innovation"이라는 인적 자원 프로젝트를 시작했습니다. 우리는 스포츠 토토 사이트들이 선입견이 아닌 개념에 의해 구속되지 않고 에너지적이고 에너지 적으로 일할 수있는 커뮤니티의 창설을 촉진했습니다.

우리는 각 스포츠 토토 사이트이 에너지적이고 시원하게 일할 수 있도록보다 유연하고 생산적인 작업 스타일을 실현하기 위해 계속 노력할 것입니다.

* (참조) 우리의 작업 스타일 개혁과 관련된 릴리스 목록

・ 첫 번째 릴리스 :https://usen-next.co.jp/newsrelease/2018/05/hd-work-style-innovation.html
・ 본사 재배치 릴리스 :https://usen-next.co.jp/newsrelease/2018/06/hd-head-office-relocation.html
・ 두 번째 릴리스 :https://usen-next.co.jp/newsrelease/2018/09/hd-work-style-innovation-second.html
・ 지역 기본 사무소 리노베이션 릴리스 :https://usen-next.co.jp/newsrelease/2019/05/hd-ubase-polaris.html

회사 이름 : Usen-Next Holdings Co., Ltd.
위치 : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, 도쿄
대표 : CEO 및 CEO UNO YASUHIDE

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Usen-Next Holdings Problic Relations Department
담당 : 사쿠라이 타키 고치
전화 : 03-6823-2010