새로운 인사 프로젝트의 두 번째 판 토토 라이브 스코어;작업 스타일 혁신토토 라이브 스코어;
FLEXTIME 및 TELWOWNGING SYSTEMS는 9 월부터 그룹 회사에서 도입됩니다

6 월, Usen-Next Holdings Co., Ltd.는 Flextime 시스템과 원격 복지 시스템을 도입했으며 직원에 대한 설문 조사를 실시했을 때 다음과 같은 결과를 얻을 수있었습니다. (설문 조사 기간 : 8 월 7 일에서 8 일, 유효한 응답 : 131)

[flextime 시스템 정보]
직원의 약 90%가 편안한 근무 환경을 가지고 있다고 응답 한 반면 직원의 70%가보다 효율적인 업무 환경을 가지고 있다고 응답했습니다.

[원격 작업 시스템 정보]
원격 복지를 신청 한 직원 중 직원의 약 80%가 토토 라이브 스코어;일하기가 더 쉬웠다토토 라이브 스코어;고 응답 한 반면 70%는보다 효율적으로 작업 할 수 있다고 응답했습니다.

각 직원의 성장을 장려하는 최적의 인적 자원 할당 프로그램
각 직원이 전체 그룹의 귀중한 자산이라는 신념으로, 우리는 그룹 내에서 최적의 인원 할당을 만들고 적극적인 참여 기회를 창출하기 위해 새로운 시스템을 발표했습니다.

▼ 샤인 U (커리어 에이전트 시스템)
그룹 내 토토 라이브 스코어;채용 추천토토 라이브 스코어;의 메커니즘. 이것은 직원이 자신의 경력을 등록하고 회사는 그룹 내에서 가장 최적의 위치를 ​​도입하는 시스템입니다.

▼ Want U (내부 공개 채용 시스템)
직원들이 각 회사 나 부서에서 공개적으로 채용하기 위해 손을 들어 선택한 부서에 선정되어 배치되는 시스템.

▼ 시도 U (작업 회전 시스템)
그룹 내에서 인적 자원을 적극적으로 동원하고 올바른 사람들을 올바른 장소에 배치하는 시스템.

첫 번째 릴리스 인 토토 라이브 스코어;Want U토토 라이브 스코어;는 이미 전체 그룹에 의해 개최되었습니다. 앞으로 토토 라이브 스코어;Shine U토토 라이브 스코어;와 토토 라이브 스코어;Try U토토 라이브 스코어;는 그룹 내의 인재를 효과적으로 활용하고 각 직원이 적극적인 역할을 수행 할 수있는 기회를 극대화하기 위해 계속해서 출시 될 것입니다.

직원들이 지금까지 어떤 방식으로 행동하기 위해 고려하는 최적의 작업 스타일 구현
. 5 월 22 일부터 6 월 18 일까지의 신청 기간 동안, 많은 혁신적인 토토 라이브 스코어;아이디어토토 라이브 스코어;가 그룹 전체에서 약 4,000 명으로부터 받았습니다.

　또한 작업 스타일 혁신을 신속하고 안정적으로 수행하기 위해 9 월 1 일에 People Activation Division을 설립했습니다. 목적은 지금까지 인적 자원 부서에 포함 된 시스템 계획 및 채용 계획 기능을 추출하여 의사 결정 속도를 높이고보다 역동적 인 방식으로 작업 스타일 개혁을 촉진하는 것입니다.
USEN-NEXT 그룹은 약 4,000 명의 직원 각각이 활기차고 시원하게 일할 수 있도록 토토 라이브 스코어;작업 스타일 혁신토토 라이브 스코어;에 대한 추가 조치를 계속 구현할 것입니다.


[Usen-Next Holdings Co., Ltd.]
위치 : 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, 도쿄
사장 겸 CEO : Uno Yasuhide
자본 : 94.45 백만 엔 (2017 년 12 월 1 일 기준)
설립 : 2009 년 2 월

[연락처에서 연락]
Usen-Next Holdings Public Relations Department
담당 : 사쿠라이 타키 고치
전화 : 03-6823-2010