새로운 대학원 채용 혁신, 비디오 제출 항목 및 라이브 비디오 인터뷰를 소개하여 바쁜 학생과 현지 스포츠 토토 사이트 추천 지원하여 "Super Full-Power Recruitment"

USEN-NEXT Holdings가 출시 된 후,이 그룹의 첫 번째 새로운 대학원 채용은 1 학년 스포츠 토토 사이트 추천 모집 할 것이므로 전국의 다양한 인재를 모집하기 위해 선택 시스템이 크게 개정 되었으며이 제도는 후보자의 관점에 맞춰 설립 된 채용 형식에 완전히 재 설계되었습니다. 특히, 우리는 구직에 불리한 것으로 간주되는 시골 지역에 사는 학생들과 수업을받은 바쁜 스포츠 토토 사이트 추천 관대하게 지원하는 데 중점을 두었으며 다양한 유형의 회사 정보 세션 및 선택 방법을 채택했습니다.

"Super! Full-Power Recruitment"라는 새로운 채용 시스템은 먼저 회사 정보 세션, 웹 정보 세션 및 공동 정보 세션을 개최하여 농촌 지역과 바쁜 스포츠 토토 사이트 추천이 참여할 수있는 장소를 제공합니다. 채용 과정을 선택할 때, 우리는 스포츠 토토 사이트 추천이 신청하고자하는 그룹 회사와 직무 유형을 결합하여 채용 과정을 자유롭게 선택할 수있는 "다중 출품작"을 채택했습니다.

첫 번째 라운드에서 스포츠 토토 사이트 추천은 입장 양식을 제출할뿐만 아니라 스포츠 토토 사이트 추천이 자신의 프로모션 비디오를 촬영하고 전용 사이트에 게시 할 것입니다. 스포츠 토토 사이트 추천은 반복해서 다시 출시 될 수있는 자기 홍보 비디오를 통해 회사에 매력과 감정을 전달할 수 있습니다.

반면에, 우리 회사는 입장 시트를 첫 번째 선택 라운드를 결정하기위한 기초로 사용하지 않지만 게시 된 비디오를 사용하여 그들을 찾는 사람들을 모집하는 데 도움이됩니다. 문서 심사뿐만 아니라 비디오를 선별 검사에 게시함으로써 전달 또는 실패 여부를 결정하는 기준이 더 눈에 띄게되어 면접관의 기술 개선이 이어집니다.

두 번째 라운드 후, 스마트 폰의 최종 선택에 이르기까지 모든 인터뷰에 참여하려는 스포츠 토토 사이트 추천 위해 "라이브 비디오 인터뷰"가 진행됩니다. 멀리 사는 학생들과 매우 바쁘고 인터뷰 일정을 잡기가 어려운 학생들은 어디서나 인터뷰를 할 수 있으며, 결과적으로 회사를 방문하지 않고도 구인 제안을받을 수 있습니다.

세 번째 라운드 후에 실패한 스포츠 토토 사이트 추천은 다시 시도 할 수있는 "Tryout Revenge"옵션이 제공됩니다. 응시자는 코스를 변경 한 후 같은 단계에서 다시 선출 될 수 있습니다.

. 우리는 수업과 연구로 바쁜 학생들, 도쿄의 회사를 방문 할 시간이 없거나 비용이 많이 들기 때문에 도쿄로 이사하는 것을 주저하는 스포츠 토토 사이트 추천 지원합니다.

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◆ Menu1 "Multiple Entry"

. 코스 선택에 대해 확신이없는 스포츠 토토 사이트 추천에게는 열린 코스도 제공합니다.

◆ Menu2 "Smart PR (비디오 제출 항목)"

첫 번째 라운드에서 스포츠 토토 사이트 추천은 입장 시트를 게시 할뿐만 아니라 자체 홍보 비디오를 게시해야합니다. 직원이 탐색하여 전용 사이트에서 비디오를 촬영하고 그 자리에 업로드하십시오.

◆ 메뉴 3 "라이브 비디오 인터뷰"

두 번째 라운드 후, 스포츠 토토 사이트 추천은 원하는 경우 최종 선택까지 라이브 비디오 인터뷰를 통해 모든 인터뷰를 할 수 있습니다. 결과적으로 스마트 폰이있는 한 한 번은 회사에 오지 않고도 구인 제안을받을 수 있습니다.

◆ Menu4 "Tryout Revenge (패자의 부활 선택)

매번 코스를 변경해야하지만 원하는만큼 시도해 볼 수 있습니다.

◆ Menu5 ""Full Power "Scout Caravan"

. 면접관은 전국을 여행하고, 그 자리에서 인터뷰를하고, 최종 선택을 수행 할 것입니다.

◆ Menu6 "추천 건너 뛰기"

나는 또한 내가 함께 일하고 싶은 친구들을 지원할 것입니다. 회사 정보 세션에 3 명 이상의 참가자가 있거나 함께 일하고 싶은 동료를 소개하는 스포츠 토토 사이트 추천은 첫 번째 선택을 건너 뛰고 두 번째 선택으로 진행합니다.