USEN-NEXT GROUP and 6 월 23 일 와이즈 스포츠 토토 일본이 주최
"와이즈 스포츠 토토 미디어 모집 서밋 2021 Vol.2"

세상이 변화를 요구하기 위해 반 포화 된 이래로 1 년이 지났습니다. 새로운 삶의 방식이 유지 된 것처럼 느껴지지만 비즈니스 환경은 끊임없이 변화하고 속도가 증가하고 있습니다. 이 추세는 채용에 영향을 미치며 "와이즈 스포츠 토토 미디어 채용", "직무 기반 채용"및 "온라인 채용"과 같은 키워드에 중점을 두어 생각을 업데이트해야합니다.

고급 회사 채용으로 알려진 회사는 가능한 빨리 변경 사항에 대응하기 위해 조치를 취하고 있습니다. 이 패턴은 회사마다 다릅니다. 기업 철학을 구현하는 직원을 통해 양육 된 문화 홍보, 정보 보급을 통해 찾고있는 사람들과 일치하는 수준을 높이는 것을 포함하여.
2021 년에 두 번째로 개최 될이 와이즈 스포츠 토토의 미디어 모집 서밋은 이러한 노력 중에서 "문화 전파"에 중점을 둘 것입니다. 온라인으로 채용이 도입되면서 직장 분위기 및 직원의 열정과 같은 질적 정보를 전달하기가 어려워 졌으므로 기업은 어떻게 기업 문화를 단어에 넣고 의사 소통해야합니까? 우리는 전문가 및 실용적인 회사와 함께 사물을 설명 할 것입니다.

연중 모집 프로그램 "Gate"및 새로운 채용 개념 "U.- 용 Job Hunting Restoration -Recruitech®"의 구현을 통해이 그룹은 AI 분석을 통해 온라인 인터뷰 및 피드백을 완전히 통합하는 등 최신 기술을 활용하는 모집 활동에 적극적으로 참여하고 있습니다.
이번에는 Suminaya 경영자가 패널 세션에서 "회사의 기업 문화를 말로 표현하는 프로세스"에서 5:55에서 6:40까지의 무대를 차지할 것입니다.

'와이즈 스포츠 토토 미디어 채용 서밋 2021 Vol.2' - 온라인 채용 시대의 기업 문화 재검토
날짜와 시간 : 2021 년 6 월 23 일 수요일, 17 : 00-20 : 00 *챕터 youtube live를 사용하여 온라인으로 개최
참여 목표 : 채용 관련 비즈니스 담당자/HR/Manager
참여 수수료 : 무료 (사전 등록 필수) *신청 마감일은 6 월 23 일 수요일 오후 3시입니다.
용량 : 1,000 명
후원자 : Realth Japan Co., Ltd.

16 : 45 - 17:00 문 개방

17 : 05 - 17:45 기조 연설 회사가 지금 찾고있는 "문화 모델"은 무엇입니까
Almoha LLC, 공동 창립자 COO Karasawa Shunsuke

17 : 55 - 18:40 Pannel Session No.1 : 회사의 기업 문화를 언어화하는 프로세스
Almoha LLC, 공동 창립자 COO Karasawa Shunsuke
Daisuke Watanabe, 인사 및 성장 부서, 직원 성공 본부, Fujitsu Ltd.
Usen-Next Holdings Inc. 임원, 기업 총괄 책임자 및 기업 브랜딩 사무실 책임자 Sumiya Takeshi

18 : 45 - 19:30 Pannel Session No.2 온라인으로 전달할 수있는 기업 문화를 전달하는 방법
MR. Soyama Tetsuto, Cyberagent Co., Ltd.
Ezawa Mikazu, 수프 스톡 Tokyo Co., Ltd.의 인적 자원 개발 담당 부사장 겸 책임자
Note Co., Ltd. 인적 자원 팀장 Nakanishi Asako
Note Co., Ltd. PR 팀 리더 Morimoto AI

19 : 40 - 20:00 대화 이벤트 래프 업
Almoha LLC, 공동 창립자 COO Karasawa Shunsuke
MR. Soyama Tetsuto, Cyberagent Co., Ltd.

[연락처에서 연락]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
그룹 계획 프로모션 부서
Takiguchi, Group PR Division
전화 : 03-6823-2010