다음 혁신, General Incorporated Association, 스포츠 토토 분석 고용 협의회가 후원하는 혁신
대표 Maki는 온라인 이벤트스포츠 토토 분석 무대에 올라 "외국 책임 서밋 2020"

2018 년 이민 통제법 개정 이후 일본 기업들은 외국 고용에 대한 인식을 빠르게 증가 시켰습니다. 그러나 정부가 원래 계획했던 새로운 거주지 상태 "지정 기술"을 수락하기위한 목표를 달성하는 것과는 거리가 멀었으며, 채용, 교육 및 훈련 및 생명 지원 후 스포츠 토토 분석의 고용 및 유지와 같은 여러 가지 운영 및 실질적인 도전이 있습니다. 또한, 새로운 코로나 바이러스 감염의 확산으로 인해 전 세계 국가들이 국경 벽을 늘리고있어 외국 인재 수용에 대한 불확실성을 초래했습니다.

이러한 상황을 극복하기 위해서는 일본 사회의 혁신과 다양한 사람들이 적극적인 역할을 할 수있는 "다양성"을 통해 생산성 향상을 촉진해야합니다. 특히, 외국 인재가 받아 들여지고 확립 될 수있는 사회를 실현하기 위해서는 현재 상황과 요구를 정확하게 파악하고 코로나 바이러스와 함께 그리고 그 이후에 구체적인 행동을 취해야합니다.

이러한 문제에 비추어 볼 때, 우리는 "차세대 일본인들과 함께 일본의 미래를 만들기"라는 대규모 온라인 이벤트를 제공하고 있습니다.외국 활동 지원 서밋 2020"개최됩니다.

이 행사는 이틀에 걸쳐 개최되며 첫날 (10 월 6 일)에 해외스포츠 토토 분석 고용 및 지원에 관심이있는 2,000 명 이상의 사람들이 코스를 수강하여 학생들이 각 분야의 기조 연설 및 패널 토론스포츠 토토 분석 배울 수있는 기회를 제공합니다. 둘째 날 (10 월 7 일)에는 수천 명의 참가자를위한 세미나가 개최되며 모든 장르의 전문가가 무대에 올라갑니다. 또한, 우리는 Zoom Shuffle Exchange 이벤트를 개최하여 처음 1,000 명으로 제한되므로 많은 사람들과의 상호 작용을 심화시킬 수 있습니다.

우리의 대표 인 마키 (Maki)는 첫날 패널 토론스포츠 토토 분석 "지정된 기술과 특정 기술 및 회사를 홍보하기위한 4 가지 권장 사항", 그리고 두 번째 날의 Track2 세미나를 홍보하기위한 4 가지 권장 사항, "외국 고용 협의회 정책 소위위원회 (Foreign Employment Council Council Policy Subcommittee) - 회원 회사의 목소리를 정부에 대한 추천서스포츠 토토 분석 정기적으로 반영합니다." 우리는 차세대 일본인들과 일본의 미래에 대해 생각하기 위해 함께 일할 수있는 사람들의 참여를 기대합니다.

후원자 : 외국 고용 협의회, General Incorporated Association
날짜와 시간 :<날 1>2020 년 10 월 6 일 화요일, 14 : 00-21 : 30<날 2>2020 년 10 월 7 일 수요일, 10 : 00-21 : 00
용량 : 3,000 명
참여 수수료 : 이틀에 무료

14 : 00-14 : 10 오프닝
14 : 10-15 : 10 강의 "일본의 외국 고용 정책의 미래"
15 : 15-16 : 25 패널 토론 "특정 기술 및 본격적인 프로모션 (시스템, 사람, 회사, 비즈니스)을위한 4 가지 권장 사항"
16 : 30-17 : 15 강의 "다양성의 진정한 가치"
17 : 30-19 : 20 패널 토론 "사후 코로나 바이러스의 예상스포츠 토토 분석 외국 고용을 목표로"
19 : 20-19 : 30 엔딩
19 : 30-21 : 30 줌 셔플 교환 회의 (추가 신청서)

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09 : 50-10 : 00 오프닝
10 : 00-10 : 50 Google 및 Microsoft Indians와 같은 기업가의 CEO는 왜 있습니까?
11 : 00-11 : 50 정기 고용을위한 외국 인재의 시장 동향 - 외국 인재의 관점스포츠 토토 분석 농촌 지역스포츠 토토 분석 일하는 외국 인재의 관점스포츠 토토 분석
12 : 00-12 : 50 줌 셔플 교환 회의 (추가 신청서)
13 : 00-13 : 50 스포츠 토토 분석 직원이 더 확립되도록 돕는 팁
14 : 00-14 : 50 특정 기술 우승자가되기위한 3 가지 권장 사항
15 : 00-15 : 50 : 외국 인원의 유지율을 높이기위한 경영진의 비밀
16 : 00-16 : 50 그래서 작동합니다! 외국 과학 직원을 모집하고 훈련하는 세 가지 핵심 요점
17 : 00-17 : 50- 스포츠 토토 분석을보다 쉽고 쉽게 고용 할 수 있습니다. 스포츠 토토 분석 모집 및 유지와 함께 처음 직원이더라도 놓칠 수없는 세 가지 핵심 요점
18 : 00-18 : 50- 스포츠 토토 분석 고용 협의회의 외국 인재 교육 접근
19 : 00-21 : 00 줌 셔플 교환 회의 (추가 신청서)

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09 : 50-10 : 00 오프닝
10 : 00-10 : 50 Unity의 100,000 전문 기술 제안
11 : 00-11 : 50 : 고도로 숙련 된 외국 인재 모집 강화 및 인사 부족을 처리하기위한 채용 세미나
12 : 00-12 : 50 줌 셔플 교환 회의 (추가 신청서)
13 : 00-13 : 50- 외국 고용 협의회 정책 소위원회의 공유 활동 - 회원국의 목소리를 정부에 권고하는 목소리를 정기적으로 반영

14 : 00-14 : 50- 모집의 최전선! 원격 인턴쉽스포츠 토토 분석 세계적 수준의 인재 모집
15 : 00-15 : 50 스포츠 토토 분석 고용 협의회 인사 (HR) 소위원회 : 이민 통제법, 거주지 상태에 근거한 스포츠 토토 분석의 다양한 방법
16 : 00-16 : 50- 간호 산업스포츠 토토 분석 인적 자원 부족을 구출 : Unity, Myanmar에 대한 훈련 관리 훈련
17 : 00-17 : 50 스포츠 토토 분석 고용 협의회 커뮤니케이션 전략 부서 - 스포츠 토토 분석 고용 협의회에 가입하는 활동 및 혜택
18 : 00-18 : 50 외국 고용 협의회 커뮤니케이션 전략 부서에 가입
19 : 00-21 : 00 줌 셔플 교환 회의 (추가 신청서)

줌 웹 세미나를 사용하십시오. 참여하려면 아래 URL을 사용하여 신청하십시오.

Kimitsu Hiroyuki (Director, Link and Motivation Co., Ltd.)
Kimura Yoshio (LDP 사무 총장, 스포츠 토토 분석 노동자 등의 LDP 특별위원회 특별 고문 및 전직 카운슬러의 전 회원)의 특별 고문 특별 조교
Kitanaka Akira (Unity의 수석 고문, 미얀마, Three Holdings, Inc.의 CEO, 스포츠 토토 분석 고용 협의회 이사, 일반 법인 협회)
Shibasaki Yohei (Force Valley Concierge Co., Ltd.의 사장 겸 CEO, General Incorporated Association, 스포츠 토토 분석 고용 협의회 이사
Tamai Toshiya (Orj Co., Ltd.의 사장 겸 CEO)
Takeuchi Yuki (Levarez의 사무실 지원 이사)
Umezawa Takaaki (회장, A.T. Carney Japan Corporation)
Robert Feldman, 수석 고문, Morgan Stanley Mufg Securities
Kishi Hiroyuki (Keio University, 미디어 디자인 대학원)
MR. Maeke Toshihiro (일본 국제 교환 센터의 전무 이사)
Takeuchi Koichi (Global Power Co., Ltd.의 대표 이사, 전략적 외국 고용 협의회 담당 이사)
Goto Hiroyuki (Global Trust Networks Co., Ltd.의 사장 겸 CEO, General Incorporated Association, 스포츠 토토 분석 고용 협의회 이사)
Hashi Hara Hidefumi (Kogyo Kobo Co., Ltd.의 사장 겸 CEO)
Sekiguchi Tomonori (Woogway Co., Ltd.의 CEO)
Yokogawa Yuki (인 Human Global Talent Co., Ltd.의 사장 겸 CEO, General Incorporated Association, 스포츠 토토 분석 고용 협의회 이사)
MR. Maruno Kenji (KJ Internacional Co., Ltd.의 대표 이사)
Ono Rie (Career Fly Co., Ltd.의 대표 이사)
Saito Tomosuke (Link Japan Career Co., Ltd.의 사장 겸 CEO, General Incorporated Association, 스포츠 토토 분석 고용 협의회 이사)
MR. Nagaoka Yutaka (특정 행정 Scrivener 대표, Bright General Law Office 대표, 지정된 행정 Scrivener)
Kudou Naomi (General Incorporated Association, 스포츠 토토 분석 고용 협의회 이사, 이사)
Okuno Mayiko (강사, 유니티, 미얀마)
Ishinaka Tatsuya (One Terrace Co., Ltd.의 대표 이사)
Hirose Yoshinori (Doc Co., Ltd.의 사장 겸 CEO, 외국 고용 협의회의 커뮤니케이션 전략 부서 부회장
Konishi Yuta (Meiko Network Japan Co., Ltd.의 기업 계획 부서, 혁신 홍보 사무소, 국제 인사 개발 Co., Ltd.)
Maki Naomichi (Next Innovation Co., Ltd.의 사장 겸 CEO, 외국 고용 협의회의 정책 부서장, 일반 법인 협회 부회장

*스피커는 특정 순서로 추가되거나 변경 될 수 있습니다.

설립 의도
일본 근로 인구의 스포츠 토토 분석의 비율은 주요 국가의 비율보다 낮으며 대부분은 기술 연수생 및 유학생 (파트 타임 근로자)입니다. 스포츠 토토 분석을 받아들이는 일본의 정책은 스포츠 토토 분석을 받아들이는 구실에 근거하고 있으며, 단순한 노동자를 받아들이는 것을받지 않으므로 현실은 그것이 역전 된 국가라고 말할 수 있다는 것입니다.
일본 경제가 전 세계 국가와의 경쟁에서 미래에 계속 성장하기 위해서는이 현재 상황에서 벗어나 더 많은 양질의 스포츠 토토 분석을 활용하는 것이 필수적입니다.
이런 이유로 우리는 1) 정부 정책 및 시스템의 개선 달성, 2) 회사를 수용하기위한 환경 설립 및 3) 일본 비즈니스 사회에 적응할 수있는 인적 자원 개발과 같은 문제를 해결해야합니다.
일반적인 설립 협회 인 스포츠 토토 분석 고용 협의회는 이러한 문제를 해결하고 일본어, 문화 및 비즈니스 습관에 익숙한 양질의 스포츠 토토 분석이 일본 비즈니스 사회에서 활동을 극대화 할 수있는 환경을 조성하기 위해 설립되었습니다.

목적
목적은 일본어, 문화 및 비즈니스 습관에 익숙한 양질의 스포츠 토토 분석을 일본에서 최대한 활용할 수있는 환경을 조성하는 것입니다.

역할
1) 정부 정책 및 시스템의 개선 : 전문가와 함께 학습 그룹 보유, 정부 및 관련 조직을위한 정책 권장 사항, 공공 심포지엄 및 세미나 등을 개최하는 등
2) 회사의 수용 환경 설정 : 회사의 실질적인 세미나 및 연구 그룹 개최 (스포츠 토토 분석 채용, 교육, 인사 관리 등과 관련된 실질적 관련)
3) 일본 비즈니스 사회에 적응할 수있는 외국 인원 교육 : 필요한 능력 평가 및 개발 방법, 자격 및 인증의 개발 및 운영 등에 대한 연구

회사 이름 : Next Innovation Co., Ltd.
위치 (본사) : 9F Shibuya Property Tower, 1-32-12 Higashi, Shibuya-Ku, 도쿄
(메인 상점) : Meguro Central Square, 3-1-1 Kamiosaki, Shinagawa-Ku, 도쿄
대표 : Maki Naomichi, CEO
설립 : 2013 년 10 월 1 일
비즈니스 개요 : 등록 지원 조직 비즈니스, 채용 사업, 임시 직원 사업, 통신 사업, IoT 비즈니스

등록 지원 대행사 등록 번호 : 19-000555
채용 라이센스 번호 : 13-YU-309611
임시 직원 허가 번호 : 13-310

[연락처스포츠 토토 분석 연락]
Usen-Next Holdings Co., Ltd.
그룹 계획 프로모션 부서
Group PR Division : Sakurai
전화 : 03-6823-2010