ベラ ジョン カジノ アプリ職種詳細

　------------------------------------------------------------
■会社統合について
2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルグループの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。
・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月1日付でパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更します。
・2024年10月1日付でパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に統合いたします。
------------------------------------------------------------


今回募集するポジションは、ベラ ジョン カジノ アプリ活動にお困りの法人顧客に対する、
ベラ ジョン カジノ アプリ手法の改善・立案や実行支援を通じてベラ ジョン カジノ アプリ成果創出を実現することがミッションです。

【RPOとは】
企業から委託され、ベラ ジョン カジノ アプリ業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しいベラ ジョン カジノ アプリ手法が次々と生まれる中、
企業のベラ ジョン カジノ アプリ活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。
総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、
大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
●クライアントの人員計画に基づいたベラ ジョン カジノ アプリ企画コンサルティング
　└問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、
　　募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、ベラ ジョン カジノ アプリ状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など

●ベラ ジョン カジノ アプリ実務オペレーション
　└選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告やベラ ジョン カジノ アプリツール製作のディレクション、
　　ベラ ジョン カジノ アプリ媒体選定、 ベラ ジョン カジノ アプリ情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、
　　求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、
　　応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成
　　会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など

【働き方】
在宅勤務・フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00～16:00）

【部署構成人数と雰囲気】
メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。
フラットで風通しがよく従業員エンゲージメントについて組織全体で本気で取り組んでいます。
2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、
一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することができます。

【研修・フォロー体制】
現場配属の前に最低2週間のベラ ジョン カジノ アプリ実務研修を計画しており、
未ベラ ジョン カジノ アプリの方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。
安心してご応募ください！

【キャリアパス】
ベラ ジョン カジノ アプリ課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。
ベラ ジョン カジノ アプリ業務未経験者を歓迎します。ベラ ジョン カジノ アプリ実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々なベラ ジョン カジノ アプリ課題を抱えるお客様の支援をする為、ベラ ジョン カジノ アプリのプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。

【配属によって磨けるスキル】
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客のベラ ジョン カジノ アプリ成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等
ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。


■休日休暇
年間休日120日以上
祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
※平均消化率70％以上
※半日休暇も取得可能です！
時間有給休暇(年5日まで)
フレックス休日(年3日)
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

■待遇・福利厚生・その他
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6・12月)
社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
残業手当
出張手当
育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
正社員登用制度
eラーニング受講可能（70講座）

■業務内容の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）