賭 した職種詳細

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■会社統合について
2030年に100万人の“はたらく機会創出”というパーソルグループの価値創造へ向けて、事業のさらなる成長・進化を目指し、以下の通り組織再編、統合を行います。
・パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社は、2024年9月1日付でパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に社名変更します。
・2024年10月1日付でパーソルワークスデザイン株式会社、パーソルテンプスタッフ株式会社BPO事業本部はパーソルビジネスプロセスデザイン株式会社に統合いたします。
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今回募集するポジションは、賭 した活動にお困りの法人顧客に対する、
賭 した手法の改善・立案や実行支援を通じて賭 した成果創出を実現することがミッションです。

【RPOとは】
企業から委託され、賭 した業務を代行するサービスです。
求職者の価値観の多様化が進み、テクノロジーの進化で新しい賭 した手法が次々と生まれる中、
企業の賭 した活動の難易度は、益々高難度化しており、RPOを必要とする企業は年々増えています。
総合人材サービスを手掛けるパーソルグループの配下に位置する当社のRPOノウハウは高く評価されており、
大手企業を中心に数多くの企業にサービスを提供しています。

【具体的な業務内容】
●クライアントの人員計画に基づいた賭 した企画コンサルティング
　└問題点抽出・課題形成・実行計画策定・シミュレーション作成、
　　募集手法や選考フローの最適化コンサルティング、賭 した状況の進捗確認のためのマイルストン、KPI設定など

●賭 した実務オペレーション
　└選考プロセス全体のオペレーションフロー構築、募集広告や賭 したツール製作のディレクション、
　　賭 した媒体選定、 賭 した情報の言語化・詳細化、各種選考イベントの企画設計、
　　求人媒体や人材紹介などのチャネルを通じた母集団形成、
　　応募者データ管理ならびに選考状況管理、データ集計・分析やレポート作成
　　会社説明会プレゼンテーションや面接などの選考実務代行など

【働き方】
在宅勤務・フレックスタイム制適応（コアタイム：11:00～16:00）

【部署構成人数と雰囲気】
メンバーの約７割が女性社員で、管理職も半数が女性です。
休みが取得しやすい職場環境で、ワークライフバランスを実現できます。
フラットで風通しがよく従業員エンゲージメントについて組織全体で本気で取り組んでいます。
2019年4月に事業本部としてビジネスが立ち上がったばかりの為、
一緒にRPOビジネスを大きく成長させていくメンバーとして入社することができます。

【研修・フォロー体制】
現場配属の前に最低2週間の賭 した実務研修を計画しており、
未賭 したの方でもスムーズに業務遂行できるよう、体系的なトレーニングをご用意いたします。
安心してご応募ください！

【キャリアパス】
賭 した課題はどの企業にも共通して内在する人事課題であり、RPOは最も注目されている人材サービスの一つです。
賭 した業務未経験者を歓迎します。賭 した実務を通じて、市場価値の高い人材に、成長するチャンスがあります。
業界問わず様々な賭 した課題を抱えるお客様の支援をする為、賭 したのプロフェッショナルとしてキャリアを積むことができます。

【配属によって磨けるスキル】
パーソルグループならではの、超大手優良企業プロジェクトへの参画機会が得られます。
顧客の賭 した成果を第一に考えて、自由な企画提案が可能です。
（施策はグループの枠に捕らわれず、最も有効なものを社内外問わずフレキシブルに選定）
クライアントへのレポーティングや施策提言を通じ、数値分析力、ロジカルシンキング、課題解決力、企画立案力等
ビジネスパーソンとしてのコアスキルが身につきます。


■休日休暇
年間休日120日以上
祝日休み
年末年始休暇
年次有給休暇(初年度10日～最大20日)
※平均消化率70％以上
※半日休暇も取得可能です！
時間有給休暇(年5日まで)
フレックス休日(年3日)
慶弔休暇
生理休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇

■待遇・福利厚生・その他
給与改定年1回(4月)
賞与年2回(6・12月)
社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災)
通勤交通費全額支給(6ヶ月定期代)
残業手当
出張手当
育児(小学校入学まで)・介護時短勤務制度あり
正社員登用制度
eラーニング受講可能（70講座）

■業務内容の変更の範囲
会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）