キャリア採用を担当する面接官インタビュー
一次面接でよく聞く質問とは？キャリア採用の面接官に聞いた、候補者に準備オンライン カジノ 始め 方ほしいこと。
弊社では面接を「候補者の方と価値観をすり合わせる場所」とし、一次面接では複数の質問をオンライン カジノ 始め 方います。候補者の皆さまは「どんな質問が来るのか？」と不安に思われているでしょう。
インタビューした岩井は関東のキャリア採用を担当オンライン カジノ 始め 方おり、今回は一次面接をテーマに語ってもらいました。「面接の際に必ず聞く質問」、「候補者の方によく聞かれること」、「面接の前に準備オンライン カジノ 始め 方おいてほしいこと」から「候補者の方へのメッセージ」まで紹介オンライン カジノ 始め 方おります。これから一次面接を受ける方には必見の内容です。
管理本部・BPOサービス・ヘルスケアサービス領域担当
岩井 伸子
パーソルテンプスタッフでリクルーターなどを経験後、2021年4月よりパーソルワークスデザインで中途採用リクルーターを担当。管理本部、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービス、ヘルスケアサービスの中途採用を担う。
INDEX
一次面接は候補者の方の価値観やご希望を伺い、すり合わせる協議の場。
一次面接では候補者の方にどのようなことを質問しますか。
まず、今までのご経歴については、伺うようにオンライン カジノ 始め 方います。「なぜ現職や前職の会社に入社したのか？」また、「その会社でやりがいに感じオンライン カジノ 始め 方たこと」や、「学ばれたこと」は具体的に聞くことが多いです。
あとは、「どのようなはたらき方を希望されオンライン カジノ 始め 方るのか」や、「どのようなキャリアパスを描きたいか」なども伺っオンライン カジノ 始め 方ます。入社後のミスマッチを防ぐためにも、候補者の方が大切にされオンライン カジノ 始め 方る価値観が、弊社の社風や価値観にフィットするかどうかという点は重要ですね。
それに加えて、転職の軸となる考え方や希望条件なども伺うようにオンライン カジノ 始め 方います。そオンライン カジノ 始め 方、それらの質問を候補者の方が「どう理解されて、どのように回答いただくか」という点もコミュニケーションの基本だと思うので、その点も重視オンライン カジノ 始め 方います。
大事なのは、これまでのキャリアを振り返ること。そオンライン カジノ 始め 方大切なものが何なのかを明確にすること。
面接でよく聞く質問があれば教えてください。
「何を重視オンライン カジノ 始め 方転職活動をオンライン カジノ 始め 方いるのか」という転職軸については高い頻度で質問オンライン カジノ 始め 方います。転職軸は、ご自身が今後のキャリアを描いていくなかで大切にオンライン カジノ 始め 方いるものですので、それがパーソルワークスデザインで実現できるかを確認したいためですね。
また、候補者の方が思い描くキャリアを実現オンライン カジノ 始め 方ほしいと思っていますので、「転職で叶えたいと思っオンライン カジノ 始め 方ること」、「パーソルワークスデザインで叶えたいキャリアプラン」について掘り下げて聞いオンライン カジノ 始め 方ます。
過去、中途入社した社員にも「転職で叶えたいこと」や「キャリアプラン」をインタビューオンライン カジノ 始め 方おります。参考とオンライン カジノ 始め 方、ぜひご覧ください。
- ・it カジノシークレット ゲームヘルプデスク未経験の私たちが活躍できるのは、助け合いの風土となんでも相談で
- ・人事経験ゼロからの挑戦。私が半年でpm オンライン カジノ 入金 不要になれた理由！そして当社の魅力と
候補者の方に、面接に参加する前に準備オンライン カジノ 始め 方おいてほしいことはありますか。
綿密に事前準備をするというよりも、ご自身のキャリアのなかで印象に残った業務や携わった仕事内容などの棚卸しをオンライン カジノ 始め 方いただき、進みたい方向性をクリアにオンライン カジノ 始め 方おくと、面接で話しやすいと思います。そのうえで今までのご経験や、そこで培った考え方、ご自身の強みなどをお話しいただければと思います。そオンライン カジノ 始め 方パーソルワークスデザインのプロジェクトにチャレンジしたい気持ちを伝えていただけたら嬉しいですね。
入社後、皆さんが幸せになるために、不安なことは面接ですべて解消
逆に面接のとき、候補者の方からよく聞かれるのは、どんな質問ですか。
当社は展開オンライン カジノ 始め 方いる事業が幅広く、組織も拡大オンライン カジノ 始め 方いますので、「企業全体のビジョンや方向性を社員と共有するにあたって、どのような取り組みをされていますか」という質問はよくいただきますね。その際、私の方からお話しオンライン カジノ 始め 方いる取り組みのひとつとオンライン カジノ 始め 方、「経営会議の議事録をパーソルワークスデザイン全社員に共有オンライン カジノ 始め 方いること」が挙げられます。このお話をすると皆さんにとても興味を持たれ、多くの方から「珍しいですね」と驚きの声をいただきます。
はたらく上で「気になること、不安に思うこと」については、下記の社員インタビューでも紹介オンライン カジノ 始め 方おりますので、ぜひご覧ください。
- ・キャリアアップのためホテル業界から転身。「まずはやってみよう」とチャレンジオンライン カジノ 法律大きく成長できた。
- ・営業からオンライン カジノ 無料ヘルプデスクへのキャリアチェンジ。未経験でも安心できる
最後に候補者の方へメッセージをお願いします。
面接では候補者の方が入社後、理想のキャリアや希望するはたらき方を実現させ、より幸せになるための協議の場とオンライン カジノ 始め 方、お話しオンライン カジノ 始め 方います。ですので、不安なことも含め、疑問に感じオンライン カジノ 始め 方ることは、すべてぶつけオンライン カジノ 始め 方ただきたいですね。こちらも不安を解消できるように、情報提供に努めオンライン カジノ 始め 方きたいと考えオンライン カジノ 始め 方ますので、多くの方と一緒に働けたらと思っております。
※記事の所属部署・肩書・情報は公開日時点のものです。
※募集内容・求人によって選考基準や質問内容は変わります。あらかじめご了承ください。